JIN-PAと共に
一歩前に
MESSAGE
採用メッセージ
「人の力で、一歩前へ」テクノロジーが進化する今だからこそ、心を動かす体験を作るのは“人”であると信じています。
私たちは、スタッフ一人ひとりの可能性を共に探し、ライフスタイル小売の新しいスタンダードを築く挑戦をしています。働く人が誇りと情熱を持ち、人々の生活と心を豊かにする会社を、私たちと一緒に作り上げませんか。
✔ 接客が好き
✔ チームで成果を出したい
✔ マネジメントに挑戦したい
そんな想いを持つ方と、未来を一緒につくっていきたいと考えています。
【仕事内容とやりがい】
私たちは、ただ販売するだけでなく、ブランドの価値を現場から創り上げるプロフェッショナルを募集しています。
戦略を形にし、お客様の感動と売上を最大化させる「運営のプロ」としての誇りを持てる環境です。接客から売上設計、デジタル活用による生産性向上まで幅広く携わります。現場経験を糧に、将来は運営設計やコンサルティング領域へのステップアップも可能。
あなたの成長が、ブランドの未来を直接形作る原動力となります。
RECRUITMENT
募集要項
職種
販売スタッフ／リーダー／店長候補
雇用形態
・正社員
・契約社員
・アルバイト
勤務地
全国のアウトレット・商業施設店舗
（例：渋谷PARCO、御殿場アウトレット、岡崎MOP 等）
業務内容
・接客・販売業務
・店舗運営（売上管理・在庫管理）
・シフト管理・スタッフ育成
・ブランドとの連携・改善提案
給与
・給与：基本給：月給 240,000円〜
※基本給・固定残業代・各種手当を含む総額
（給与は経験・能力を考慮の上、決定いたします）
固定残業代 ：月10時間分を含む
※固定残業時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
勤務時間
・シフト制（実働8時間）
・変形労働時間制あり
休日休暇
・月9日休み・年間休日108日
・有給休暇
・慶弔休暇
BENEFIT
福利厚生
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（規定あり）
・昇給・昇格制度
・インセンティブ制度
・研修制度（接客・マネジメント）
・キャリアアップ制度（店長・マネージャー）
・健康診断
・社員割引あり
・制服貸与
キャリアステップ
JIN-PAでは明確なキャリアパスがあります。
S1：販売スタッフ
S2：リーダー
S3：店長
M1：マネージャー
M2：シニアマネージャー
M3：ゼネラルマネージャー
P：パートナー
「販売 → マネジメント → 経営」まで段階的に成長できる環境です。
私たちの強み
・販売だけで終わらない「運営力」
・現場に入り込む「伴走型支援」
・再現性のある「仕組み化」
FAQ
よくある質問